夏意漸濃，溫情同行。5 月 29 日，漢中大秦機械有限公司 2026 年年中殘疾職工座談交流會順利召開。行政副總經理、工會主席雷明，公司辦公室主任張利霞與全體殘疾職工齊聚一堂，傾聽心聲、凝聚共識，圍繞安全生產、崗位成長、生活保障等核心話題深入交流，共筑企業與職工雙向奔赴的暖心紐帶。
會上，張利霞對前期殘疾職工反饋的各類問題進行集中梳理回應，闡明季度座談機制的重要意義。她強調，公司始終秉持尊重、平等的原則開展殘疾職工管理工作，常態化傾聽殘疾職工訴求、解決實際問題。同時，她著重部署崗位安全與紀律工作，要求全體殘疾職工嚴守作業規范和公司規章制度，端正工作作風、履職盡責;切實重視自身身心健康，身體不適及時報備就醫，堅決杜絕帶病上崗、違規作業，始終將人身安全視為重中之重。
雷明充分肯定了全體殘疾職工的崗位價值與工作貢獻。公司全體殘疾職工立足本職、勤勉務實，是企業生產運營中不可或缺的重要力量。公司長期深耕助殘就業、主動踐行社會責任的工作成效，獲《華商報》專題正向報道，這既是社會對企業助殘工作的認可，也是對全體殘疾職工辛勤付出與奮斗價值的高度肯定。結合當前發展形勢，會議對殘疾職工成長與團隊建設提出明確要求。公司堅持以人為本，根據每位殘疾職工的身體條件、個人能力與興趣特點匹配崗位，保障崗位適配性與工作舒適度。同時，企業搭建了公開暢通的晉升發展通道，鼓勵殘疾職工主動學習、精進專業技能，依靠自身努力實現個人成長與崗位進階。此外，倡導全體職工相互尊重、包容互助，理性化解工作分歧，共同營造和諧有序、團結奮進的團隊氛圍。
針對職工關切的生活后勤保障問題，公司現場通報服務優化成果。食堂持續升級菜品與服務，新增雜糧米飯、雜糧饅頭等健康餐食，始終堅守普惠就餐標準，切實減輕職工生活負擔。后續公司將持續征集職工意見建議，動態優化餐飲品質與后勤服務。據悉，公司常態化落實節日福利發放、特色文體活動、日常物資慰問等暖心舉措，守護職工生活起居，切實把企業關懷落到實處，希望全體職工與企業同心同德、攜手共生、共謀發展。
會議重申，公司堅持全員平等的用工原則，不因身體差異區別對待職工，充分信任并尊重每一位職工的能力與潛力。希望全體職工虛心接納合理意見與批評，在自我復盤、持續改進中不斷提升自我;時刻筑牢安全防線，工作、生活中堅持量力而行、規范操作，遇到緊急情況及時求助避險，守住安全底線。
最后，張利霞作總結講話。她要求全體職工始終堅守安全首要理念，嚴守各項安全規章制度。保持積極樂觀的工作心態，強健體魄、踏實履職，切實做到平平安安上班、安安全全回家。
本次座談交流會打通了企職溝通渠道，準確回應職工急難愁盼，切實解決工作生活實際問題，充分彰顯了企業暖心惠民的人文情懷與主動擔當的社會責任。下一步，漢中大秦機械將持續健全助殘幫扶長效機制，持續細化服務保障、優化崗位體系、夯實安全管理，用心用情做好職工服務工作，凝聚全員奮進合力，助推企業高質量發展與職工幸福生活雙向共贏。
